關于印發《合肥經濟技術開發區鼓勵高層次人才創新創業若干政策》的通知

區屬各單位：

現將《合肥經濟技術開發區鼓勵高層次人才創新創業若干政策》印發給你們，請認真遵照執行。

特此通知

                   合肥經濟技術開發區管理委員會

                             2021年9月22日

合肥經濟技術開發區鼓勵高層次人才創新創業若干政策

為深入推進人才強區戰略，進一步加大對高層次人才的引進、培養力度，加快構建人才“強磁場”，促進合肥經濟技術開發區（以下簡稱“開發區”）高質量發展，結合開發區實際，制定本政策。

一、資金安排和支持范圍

1.設立“高層次人才專項資金”，實行預算管理和總量控制。

2.本政策適用于工商注冊、稅務征管及統計關系在開發區內，有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的企業和單位以及符合規定的組織。

3.本政策中的高層次人才包括：

A：國內外頂尖人才；B：國家級領軍人才；C：省級領軍人才；D：市級領軍人才（見附件）

4.人才的專業背景應與在開發區所從事的工作相一致，并與開發區內企業或單位簽訂3年以上工作合同，每年在開發區企業或單位工作時間超過6個月以上。

二、政策條款

5.支持人才創新創業

（1）創辦企業獎勵。在開發區創辦企業、為企業主要股東且占公司股份不低于20%的A、B、C、D類人才，經認定后，分別給予創辦企業一次性200萬元、100萬元、50萬元、20萬元獎勵，獎勵資金在創業企業分別實現800萬元、400萬元、200萬元、100萬元的銷售收入后予以兌現。

（2）辦公用房補貼。高層次人才在開發區創業，租賃自用辦公用房的，按照實際發生金額給予最高不超過35元/㎡/月的租金補貼，補貼期限最長不超過3年，補貼采取先交后返方式；在開發區購買自用辦公用房的，給予購房款30%最高不超過50萬元的購房補貼。以上租房（購房）補貼建筑面積最高不超過500㎡。

（3）引導基金扶持。高層次人才創業項目，符合支持條件的，開發區國有引導基金予以優先投資支持，每個項目支持投資額度不超過500萬元。

（4）當選人才獎勵。由開發區推薦新當選的A、B、C、D類人才，分別給予一次性50萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵；獎勵金額的60%作為項目支持資金，40%作為個人資助。同一人才當選同一層次人才項目僅享受一次獎補，不重復資助。

（5）項目資助補助。高層次人才獲得國家、省部級項目經費資助的，開發區按其獲得資助經費額度的2%給予獎勵，每個項目獎勵最高不超過10萬元。

（6）重點項目扶持。鼓勵引進高層次人才團隊來開發區創新創業，對帶動性強、地方經濟發展貢獻大的項目，經管委會同意，另行給予重點支持。

6.優化人才服務保障

（7）租房（購房）補助。高層次人才在開發區內工作，在合肥市無自有住房且區內企業或單位不提供住房的，給予其每月不超過2000元的租房補助,補助期限最長不超過5年；高層次人才當年在合肥市購買首套住房的，給予實際購房款20%最高不超過30萬元的購房補助，分2年支付。租房補助與購房補助不重復享受，且與合肥市人才公寓、住房保障性政策等不重復享受。

（8）開辟綠色通道。開發區有關部門為入區工作的高層次人才（含按規定隨遷的配偶、子女）優先辦理合肥市常住戶口調動手續，協助推薦其配偶就業，協調子女入學。

7.提升人才集聚效應

（9）人才引進補助。對新引進A、B、C、D類人才的企業和單位，分別給予企業和單位每人次20萬元、15萬元、10萬元和5萬元人才引進補助，單個企業和單位每年補助最高不超過50萬元。對新引進A、B、C、D類人才入區創業的機構，分別給予機構每人次20萬元、10萬元、6萬元和4萬元人才引進獎勵，單個機構每年補助最高不超過50萬元。

（10）工作平臺補助。鼓勵企業和單位設立院士工作站、國家級博士后科研工作站和省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地）。對新建獲批的院士工作站，經驗收合格后，給予建設單位30萬元一次性資助，同一單位不重復享受資助。同一院士簽約多個院士工作站的,以先獲批建設的院士工作站為計，不重復享受資助；對于新建獲批國家級博士后科研工作站和省級博士后科研工作站（博士后創新實踐基地），經驗收合格后，給予建設單位10萬元一次性資助，同一單位不重復享受資助。對在站期間申報獲得國家級、省部級研究課題的博士后，分別給予博士后科研課題組10萬元、5萬元資助。

（11）學術研修補助。鼓勵企業和單位以開發區重點產業領域為重點，組織承辦行業領域的高級研修班，培養高層次、急需緊缺性等人才。經開發區批準舉辦的高級研修班，給予每班實際發生費用最高不超過10萬元的培訓補助。

三、附則

8.本政策具體實施細則及有關說明另行制定。

9.符合本政策規定的同一項目、同一事項同時符合本區其他扶持政策規定（含上級部門要求區里配套或承擔資金的政策規定）的，按照從高不重復的原則予以支持。對弄虛作假、騙取資金的，予以追回；情節嚴重的，依法追究相關單位和人員責任。

10.本辦法由工委辦公室會同相關部門負責解釋。紀檢監察工委負責加強對政策執行的監督。

11.本辦法自2021年1月1日起施行，有效期2年。

附件：高層次人才分類目錄