各相關企業(yè)：

為進一步深化基層平安創(chuàng)建活動，營造安全穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結合《合肥市經(jīng)濟和信息化局關于印發(fā)合肥市“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案的通知》（合經(jīng)信民營〔2020〕53號）要求，開展2022年度合肥市“平安企業(yè)”申報推薦工作，現(xiàn)將通知轉發(fā)給你們：

一、申報推薦對象

合肥市行政區(qū)域范圍內的工業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術服務業(yè)企業(yè)（軟件業(yè)務收入需占營業(yè)收入的30%以上）。

二、創(chuàng)建標準

（一）領導機制健全。將“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，制定工作方案，成立領導小組，層層落實領導責任制和目標管理責任制。

（二）綜治組織制度完善。各項管理制度健全，綜治工作制度完善；矛盾排查組織、治保組織、調解組織能有效地發(fā)揮作用。建立工作經(jīng)費保障機制，并明確經(jīng)費投入；有專（兼）職綜治工作人員。

（三）企業(yè)治安狀況良好。企業(yè)內部治安防范工作到位，做到組織、人員、責任和各項防范措施“四落實”；企業(yè)內部物防、技防設施完備、制度健全、責任落實、防控有成效；內部保安巡邏隊伍力量充足、管理有序、運轉正常。近三年來，企業(yè)內部及所屬生活區(qū)無重大刑事案件和突出治安問題。

（四）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好。企業(yè)依法經(jīng)營，講誠信，守信用，無不良信用記錄；企業(yè)安全生產(chǎn)目標、措施、責任落實。近三年來，未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。沒有違法行為或涉嫌違法正在接受有關部門審查的情況。

（五）矛盾糾紛排查機制健全。維穩(wěn)工作例會制度、領導包案制度和矛盾糾紛排查調處機制得到全面落實，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預警機制。近三年來，企業(yè)未發(fā)生職工越級上訪、群體突發(fā)性事件。

（六）企業(yè)落實疫情防控到位。企業(yè)在疫情防控期間，積極做好復工復產(chǎn)，落實員工防疫工作，加強疫情防控期間矛盾糾紛排查化解工作。

（七）企業(yè)創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，宣傳形式新穎多樣，內容豐富，職工自我防范意識明顯提高。積極按照“平安企業(yè)”創(chuàng)建相關標準，完善自身運營機制建設。

三、申報推薦程序

（一）企業(yè)按照自愿原則進行申報，申報主體要嚴格按照申報材料清單（見附件）提交申報材料，相關證明材料應齊全。

請申報于12月16日前將企業(yè)申報材料紙質版（一式一份，電子版同步發(fā)送至郵箱）報送至高新區(qū)經(jīng)貿局企業(yè)服務處1321辦公室，逾期不再補報。

聯(lián)系人：張揚 潘璦琪，電話：65869522 65324525

郵  箱：1152749575@qq.com

附件：申報材料清單.docx

高新區(qū)經(jīng)貿局

2022年12月6日